Огромная благодарность Оксане за ее онлайн клуб руководителей! Мы проходили обучение с нашим новым Руководителем, Управляющим студиями. И это было супер структурно, все по полкам, с щедрой теоретической базой, а потом еще и практической отработкой каждого участника на их кейсах, где Оксана давала сразу обратную связь и корректировки.

Оксана, ты для меня человек-открытие этого года, спасибо тебе за то, что ты так горишь своим делом и своим абсолютно нужным и качественным продуктом! Ты очень помогаешь этому миру! Нам ты очень сильно помогла!

Оксана, пишу о клубе и моей большой благодарности тебе и твоему подходу!)

Первое - система. За плечами уже довольно много программ и с уверенностью могу сказать, что у тебя лучший микс из последовательности, подачи, вовлечения, примеров и домашек. Все раскладывается в голове по нужным полкам и не теряется. Спроси меня в 3 часа ночи «Как лучше поступить в ситуации …?», я вспомню материал из курса и от зубов отскочит лаконичный ответ.

Второе - твои пояснения. Конечно, теория - одно, а практика - совсем другое. Поэтому наши регулярные зумы с разбором нюансов по пройденному материалу были всегда очень кстати и шлифовали понимание. Отдельная благодарность за твои оперативные и подробные ответы в чате. Даже на каникулах. Твое неравнодушие бесценно! Всегда выручала в форс-мажорных обстоятельствах (коих порой бывает много) и создавала опору. С твоими рекомендациями я даже смогла выстоять против 18 мужиков 😂😂😂 и добиться результата!

Третье - пространство! Всегда было очень комфортно задать даже самый глупый вопрос и переспросить в 3й раз) Ты создала для нас возможность спрашивать, смеяться, ошибаться, делиться и не стесняться)

Огромное спасибо! За курс, за эти полгода и мой проф.рост! Однозначно иду дальше на версию 2.0🔥

Уже применяю на практике все инструменты 2-го месяца Клуба! Раньше я изучала резюме, собеседовала и только по ходу работы понимала, что это мы не обсудили, об этом не договорились. Результат — отсутствие комфорта для всей команды, кто работал с новым сотрудником. А теперь у меня есть ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ! По нему же я провожу собеседования, это мегаэффективно даже с точки зрения затраченного времени, не говоря о том, как все прозрачно!

Полученных знаний оказалось достаточно для того, чтобы жизнь заиграла новыми красками. Прямо сейчас я нахожусь в отпуске, самом продолжительном за последние 5 лет, наконец это стало возможным!

Я попала в Клуб практически сразу после назначения на руководящую должность. И на 100% это стало моим спасением, так как вопросов было настолько много и они были высокой степени сложности, что хотелось чисто по-женски плакать…

А ты настаивала на том, что надо собраться, сформировать управленческое мышление — и систематизировать имеющиеся знания, проанализировать задачи и решать их.

И всё получилось! Команда моя в сборе, завалы, оставшиеся после предыдущего неудачного менеджмента, разгребли, я жива)) Спасибо тебе огромное за то, что ты делаешь, за твою экспертность, за позитив!

Курс для руководителей открыл для меня новый мир, понимание насколько важна структура и четкое распределение задач даже в компании с небольшой численностью сотрудников !
Как важно поминать и четко прописывать функционал и понятный профиль должности будущим кандидатам!

Внутренние процессы стали более понятные и для меня самой , распределение зон ответственности привело к лучшим результатам и меньшему количеству конфликтов у сотрудников !
Мотивация сотрудников материальная и не материальная, еще один ключевой момент , который я смогла прописать именно на обучение , благодаря урокам Оксаны ! Очень благодарна за понятный и увлекательный курс , который растит настоящих руководителей , где мало воды и много практических заданий, которые ты имеешь возможность сразу внедрить в рабочие процессы .

От души рекомендую погрузится в это увлекательное путешествие каждому бизнес руководителю🙏🏻

Оксана, еще раз благодарю
За бесценные знания и навыки!🌸🤍

Клуб Руководителей это:
1. Супер структурированный знания, разложенные по полочкам, подробно разжеванные в лекциях.
2. Классный чат поддержки, Оксана оперативно отвечает на все вопросы, все дискутируют, помогают разобраться с проблемой и найти решение, делятся опытом.
3. Вся теория подкреплена реальными примерами, интересными кейсами и разборами Оксаны и учеников курса.
4. Еженедельное трепетное ожидание понедельничного приветствия и новых материалов курса, где каждый следующий урок цепляется за предыдущий и в голове выстраивается в структурную понятную линию действий.
5. Активные плодотворные 4 месяца работы, исписанная толстая тетрадь и много часов разборов и поиска решений, обмен опытом и невероятный рост над самим собой!!!💪🏻

Еще раз спасибо за все!!!

Все материалы на вес золота. Все прикладные и применимые на практике. Основа основ для построения работающего как часы бизнеса или процессов в уже существующей системе.

Для меня наиболее актуальными были темы управления и мотивации персонала, я стараюсь применять их с моими разработчиками. Несмотря на то, что это очень сложно поддающийся мотивации народ (которого перекормили деньгами), все же и на них инструменты работают!

Я искренне радуюсь, что для классического бизнеса существует Клуб Руководителей и грамотно собраны работающие практики!

Оксана, спасибо тебе огромное за твой подход, труд и знания! О Клубе должны узнать больше управленцев и руководителей!

Клуб — это мое лучшее вложение времени и сил в профессиональное обучение! Как просто раскладывает Оксана действительно сложные вещи! Подсвечивает важное. Зрит в корень, разбирая непростые кейсы. Системность подхода в сочетании с примерами из практики — это комбо!

Пользы вагон! Я сейчас уже в процессе перестройки работы всего отдела, а также подключаю руководителей других подразделений, чтобы совместно наладить СИСТЕМУ в работе всей компании. Ее, системы, очень не хватает, хочется вырваться из ежедневных задач-«пожаров»!

Периодически еще возвращаюсь к конспектам. Знания объемные, и нужно время, чтобы все улеглось в голове)

А еще у нас сложилась замечательная группа, в которой были и поддержка, и обмен опытом. Оксана, спасибо!

Самым важным и полезным для меня был блок по составлению Профиля должности! Это неимоверно простой, логичный и суперэффективный инструмент, который прекрасно вписывается в стратегические цели компании и позволяет точнее оценить кандидатов на пригодность или непригодность к должности / задаче.

Наиболее полезным для меня стал материал о Профиле должности и Системе мотивации сотрудников (особенно, про огонь не под сотрудником, а в самом сотруднике)

На практике я теперь четко разграничила обязанности и закрепила их за каждым сотрудником. Увидела, что в компании работает неэффективно и чья нагрузка недостаточна для полноценной оплаты. Провела реструктуризацию, сократила штат, логично распределила задачи. Начала требовать выполнения и давать обратную связь.

Поэтому после обучения я на практике внедрила Должностные инструкции, прописала Профили должностей. Сотрудникам стало легче дышать. Мне это помогло понять сотрудников и их дальнейший потенциал!

Оксана, спасибо большое! Очень много ценной информации, главное — всё успевать внедрять. Естественно, все зависит от нас самих, но когда есть еще и понятное направление со всеми алгоритмами — двигаться легче!